Jouw functie

In de functie van HR Medewerker ben jij de schakel tussen de operationele afdelingen en de afdeling HR. Je bent iemand die kennis heeft van de actuele wet- en regelgeving, maakt deze snel eigen en houdt van aanpakken. Het komende jaar staat volledig in het teken van een Integratie van alle Retail bedrijven. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is dan ook ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van deze integratie verrichten.

Jouw taken

Als HR Medewerker draag je samen met twee collega’s bij in alle opkomende project werkzaamheden bij het samenvoegen van de Retail bedrijven. Het ene moment help je mee communicatie op te stellen voor alle medewerkers en het andere moment duik je in een gerichte case, die meer uitzoekwerk nodig heeft. Het betreft een zelfstandige hands-on rol, waarbij je de dynamiek van de verschillende Retail bedrijven snel eigen kan maken.

Daarnaast werk je mee om alle administratieve processen en mutatiestromen (zoals in-, door- en uitstroom, projecten, verzuim, recruitment en training & opleiding) pérfect te laten verlopen.

Je weet, na een goed inwerkprogramma, alle vragen te beantwoorden omtrent de HR administratie en houdt je bezig met verbeterprocessen. Zo nodig zet je vragen door naar één van de HR Business Partners.

Jij neemt mee

• Minimaal hbo werk- en denkniveau; in de richting van HRM
• Een aantal jaar werkervaring als HR Medewerker met kennis van HR- en salarisadministratie
• HR ervaring in een logistieke omgeving is een pré
• Communicatief vaardig in het Nederlands én Engels
• Je hebt gevoel voor urgentie en organisatie sensitiviteit
• Je kunt overzicht bewaken
• Je bent energiek, neemt initiatief en hebt een gezonde dosis humor!

Wat wij jou bieden

Wij kweken graag talenten en waarderen eigen initiatief, een brede belangstelling en inzet. Jouw ontwikkeling is ons belang.

• Een uitstekend pakket van arbeidsvoorwaarden, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een warm familiebedrijf met een open en informele sfeer en mooie kans om waardevolle werkervaring op te doen binnen HR
• 25 vakantiedagen en een goede pensioensregeling
• Een marktconform salaris
• Laptop en telefoon van de zaak
• Iedere maand een bos bloemen voor thuis!